kršitev delovnih obveznosti

Sentenca

Kršitev delovnih obveznosti predstavlja opustitev dolžnosti, ki so neposredno vezane na delovni proces in naravo dela. Praviloma se kršitve ugotavljajo v času opravljanja dela in v prostorih delodajalca. Izjemoma lahko delodajalec s splošnim aktom določi disciplinsko odgovornost tudi za ravnanja delavca izven delovnega časa ali izven delovnih prostorov, če takšna ravnanja ogrožajo ugled delodajalca ali mu povzročajo škodo (54. člen ZTPDR).

Iz posameznih sodb

Viri