kršitev dolžnosti obveščanja delodajalca
Sentenca
Opustitev delodajalčeve dolžnosti iz drugega odstavka 17. člena ZDR-1 (obveščanje o prostih delovnih mestih) sama po sebi ne predstavlja zakonskega razloga za ničnost ali izpodbojnost sporazuma o prenehanju delovnega razmerja ali pogodbe o zaposlitvi. Ker zakon na to opustitev ne veže sankcije neveljavnosti, takšna kršitev ne vpliva na veljavnost sklenjenih pogodb, če so sicer izpolnjeni pogoji za njihovo veljavno sklenitev.
Pravna podlaga: