kvalifikatorne okoliščine pri prenehanju delovnega razmerja
Sentenca
Kvalifikatorne okoliščine, ki utemeljujejo prenehanje delovnega razmerja, predstavljajo dejansko podlago za ugotavljanje resnih razlogov v smislu 4. člena Konvencije MOD št. 158. Te okoliščine mora delodajalec ugotoviti in opredeliti že v postopku pred sprejemom odločitve o prenehanju delovnega razmerja. Njihovo uveljavljanje v sodnem postopku, če niso bile del prvotne disciplinske ali odpovedne podlage, ni dopustno, saj bi to pomenilo nedovoljeno dopolnjevanje razlogov v škodo delavca (prepoved reformatio in peius).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more v sodnem postopku naknadno uveljavljati kvalifikatornih okoliščin, ki niso bile predmet prvotnega disciplinskega postopka.
Sodba VIII Ips 71/2001 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker sodišče druge stopnje ni ugotavljalo kvalifikatornih okoliščin po 89. členu ZDR, češ da je za očitano kršitev (prisvojitev blaga) v internem aktu določen obvezen ukrep prenehanja delovnega razmerja.
Sklep VIII Ips 23/99 — Vrhovno sodišče