kvota zaposlovanja invalidov

Delodajalci, ki zaposlujejo najmanj 20 delavcev, so dolžni zaposlovati invalide v okviru določenega deleža od celotnega števila zaposlenih (kvota). Obveznost se lahko izpolni z neposredno zaposlitvijo invalidov, s sklenitvijo pogodbe o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem ali zaposlitvenim centrom oziroma s plačilom prispevka za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov (62. in 65. člen ZZRZI).