kvotni sistem zaposlovanja invalidov
Sentenca
Kvotni sistem zaposlovanja invalidov je obveznost delodajalcev, ki zaposlujejo najmanj 20 delavcev, da zaposlujejo invalide v določenem deležu od celotnega števila zaposlenih (kvota). Višino kvote določi Vlada Republike Slovenije glede na dejavnost delodajalca, razvrščeno skladno s standardno klasifikacijo dejavnosti. V primeru neizpolnjevanja te obveznosti je delodajalec dolžan plačati prispevek za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov v Sklad za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov (62. člen ZZRZI).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo skladnost zakonske ureditve kvot z Ustavo in poudarilo, da zavezanec za plačilo prispevka zaradi neizpolnjevanja kvote ne more uspeti s pobudo za oceno ustavnosti uredbe, če je bila ta sprejeta na podlagi ustrezne zakonske podlage.
UPRS sodba IV U 43/2015 — Upravno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da se samostojni podjetnik v spornem obdobju pred uveljavitvijo novele ZZRZI-B ni štel v kvoto zaposlenih delavcev.
UPRS sodba IV U 170/2014 — Upravno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da v upravnem sporu ne presoja primernosti določene kvote (v konkretnem primeru 6%), temveč zgolj zakonitost odločbe, ki temelji na veljavnih predpisih.
UPRS sodba IV U 99/2014 — Upravno sodišče
-
Spor se je nanašal na vprašanje, ali je tožnica s plačilom zneska poravnala obveznost nadomestne izpolnitve kvote.
UPRS sodba I U 1615/2014 — Upravno sodišče