letni dopust javnega uslužbenca
Sentenca
Pravica javnega uslužbenca do dodatnih dni letnega dopusta zaradi opravljanja dela v težjih delovnih pogojih je odvisna od vnaprej določenih kriterijev, ki opredeljujejo naravo in pogostost tovrstnega dela. Če delavec delo v težjih pogojih opravlja le občasno, to praviloma ne utemeljuje priznanja dodatnih dni letnega dopusta v celotnem obsegu, kot če bi šlo za trajno opravljanje takšnega dela. Odmera dopusta mora temeljiti na objektivnih merilih, ki zagotavljajo enakopravno obravnavo vseh zaposlenih v skladu z veljavnimi predpisi.
Iz posameznih sodb
-
Tožbeni zahtevek za dodatne dni letnega dopusta je bil zavrnjen, ker je sodišče ugotovilo, da tožnik delo v težjih delovnih pogojih opravlja le občasno, kar ne izpolnjuje kriterijev za priznanje dodatnega dopusta.
VDSS sodba Pdp 727/2010 — Višje delovno in socialno sodišče