mednarodna pristojnost v delovnih sporih
Sentenca
V individualnih delovnih sporih z mednarodnim elementom se pristojnost sodišč držav članic EU presoja po pravilih Uredbe (EU) št. 1215/2012 (Bruselj I bis). Delodajalca, ki nima stalnega prebivališča v državi članici, lahko delavec toži pred sodiščem kraja, kjer običajno opravlja svoje delo, ali v kraju, kjer ga je nazadnje opravljal (21. člen Uredbe 1215/2012). Dogovor o pristojnosti je v teh sporih veljaven le, če je sklenjen po nastanku spora ali če delavcu omogoča vložitev tožbe pred drugimi pristojnimi sodišči (23. člen Uredbe 1215/2012).
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Uredba (EU) št. 1215/2012 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 12. decembra 2012 o pristojnosti in priznavanju ter izvrševanju sodnih odločb v civilnih in gospodarskih zadevah (prenovitev) (Uredba EU 1215/2012)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Zakon o mednarodnem zasebnem pravu in postopku (ZMZPP)
- Zakon o ureditvi kolizije zakonov s predpisi drugih držav v določenih razmerjih (ZUKZ)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razveljavilo sklep o nepristojnosti, ker sodišče prve stopnje ni ugotovilo dejanskega kraja opravljanja dela, ki je odločilen za uporabo pravil o mednarodni pristojnosti po Uredbi Bruselj I bis.
VDSS Sklep Pdp 437/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Uredba EU 1215/2012 · 21. člen Uredba EU 1215/2012 · 21. člen, odstavek 1 Uredba EU 1215/2012 · 21. člen, odstavek 1, točka b(i) Uredba EU 1215/2012 · 23. člen ZMZPP · 52. člen ZMZPP · 57. člen ZPP · 165. člen ZPP · 165. člen, odstavek 3 ZPP · 350. člen ZPP · 365. člen ZPP · 365. člen, odstavek 1, točka 3 ZPP · 366. člen