mirna rešitev spora v kolektivnih delovnih sporih

Kadar je z zakonom ali kolektivno pogodbo določen obvezen postopek za mirno rešitev spora, je vložitev sodnega predloga dopustna le pod pogojem, da je bil ta postopek predhodno začet in da ni bil uspešen. Šteje se, da postopek ni bil uspešen, če med strankama ni bil dosežen sporazum v 30 dneh od njegovega začetka. Ta procesna predpostavka je nujna za dopustnost sodnega varstva v kolektivnih delovnih sporih.