mirovanje pravic iz delovnega razmerja
Sentenca
Pravica do vrnitve na delo po izteku funkcije ali mandata (35. člen ZTPDR) je časovno omejena na iztek prvega mandata. V primeru zaporednega opravljanja več mandatov ali prehoda na drugo funkcijo delavec ohrani pravico do vrnitve na delo le, če je o tem dosežen izrecen dogovor z delodajalcem ali če delavec po vsakokratnem izteku mandata oziroma funkcije delodajalca pravočasno obvesti o svoji nameri, da si pridržuje pravico do vrnitve na delo tudi po izteku naslednjega mandata.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da se določba o mirovanju pogodbe za nedoločen čas ne more obiti niti v pogodbi o zaposlitvi za poslovodno osebo, sklenjeni na podlagi 73. člena ZDR-1.
VSRS Sodba in sklep VIII Ips 91/2019 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presojalo pravico do vrnitve na delo v primeru več zaporednih mandatov na javni funkciji, kjer delavec ni pravočasno notificiral delodajalca o podaljšanju pravice do mirovanja.
VDS sodba Pdp 1309/2001 — Višje delovno in socialno sodišče