načelo dispozitivnosti v delovnem sporu
Sentenca
V delovnih sporih o nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi načelo dispozitivnosti sodišču ne preprečuje, da tožniku prisodi manj, kot je zahteval (npr. zgolj odškodnino namesto reintegracije), če ugotovi, da je bila odpoved nezakonita. Sodišče je vezano na tožbeni zahtevek v smislu, da ne sme prisoditi več ali nekaj drugega, kot je predmet tožbenega zahtevka, lahko pa v okviru ugotovljene nezakonitosti izbere milejšo pravno posledico.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče ni kršilo načela dispozitivnosti, ko je namesto zahtevane reintegracije in vzpostavitve delovnega razmerja prisodilo le odškodnino zaradi nezakonite odpovedi.
VDSS sodba Pdp 828/2011 — Višje delovno in socialno sodišče