načelo enake obravnave delavcev
Sentenca
Načelo enake obravnave delavcev ne pomeni 'enakosti v nepravu'. Delodajalec, ki je ugotovil pogoje za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi krivdnega razloga, ni dolžan opustiti odpovedi zgolj zato, ker v preteklosti drugim delavcem ob enakih kršitvah ni izrekel enakih sankcij ali pisnih opozoril.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo tožnikovo sklicevanje na neenako obravnavo, ker predhodno opuščanje sankcioniranja drugih delavcev ne ustvarja pravice do nekaznovanosti za bodoče kršitve.
VDSS Sodba Pdp 156/2020 — Višje delovno in socialno sodišče