načelo enakosti pri določanju kvot
Sentenca
Načelo enakosti (14. člen URS) pri določanju kvot za zaposlovanje invalidov ni prekršeno, če so enake kvote določene za delodajalce, ki so sicer v različnih, vendar ne bistveno različnih položajih. Splošno načelo enakosti bi bilo kršeno le, če bi predpis določal enake obveznosti za subjekte, ki so v bistveno različnih položajih. Zgolj razlike v objektivni zmožnosti zaposlovanja invalidov med delodajalci znotraj iste dejavnosti ne zadostujejo za ugotovitev protiustavnosti predpisa.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo skladnost Uredbe o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov z načelom enakosti v kontekstu delodajalcev, uvrščenih v isto področje po standardni klasifikaciji dejavnosti.
VSRS Sklep X Ips 186/2016 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: Uredba o določitvi kvote za zapo… · 3. člen Uredba o določitvi kvote za zapo… · 3. člen, odstavek 1 URS · 14. člen URS · 147. člen URS · 78. člen ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 15 ZUS-1 · 83. člen ZUS-1 · 83. člen, odstavek 2, točka 1 ZUS-1 · 85. člen ZUS-1 · 85. člen, odstavek 1, točka 1 ZZRZI · 2. člen ZZRZI · 2. člen, odstavek 1 ZZRZI · 62. člen ZZRZI · 62. člen, odstavek 1 ZZRZI · 63. člen ZZRZI · 75. člen