načelo enakosti pri plačilu za delo
Sentenca
Pri presoji utemeljenosti zahtevka za plačilo razlike v plači med različnimi skupinami predavateljev mora sodišče opraviti celovito primerjavo obsega vseh delovnih obveznosti v celotnem študijskem letu. Nerazumno razlikovanje v plačilu med skupinami, ki opravljajo primerljive obremenitve, pomeni kršitev načela enakosti (14. člen URS). Za ugotovitev neenakosti ni odločilno le število ur neposredne pedagoške obveznosti, temveč primerjava celotnega obsega dela, vključno z drugimi obveznostmi, ki izhajajo iz trajanja študijskega programa.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presojalo, ali je bila tožnica kot predavateljica v 40-tedenskih programih neenakopravno obravnavana v primerjavi s predavatelji v 30-tedenskih programih.
VDSS Sodba Pdp 105/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo potrebo po primerjavi tožničine pedagoške obveznosti v 40-tedenskem programu s pedagoško obveznostjo predavateljev v 30-tedenskih programih, pri čemer je treba upoštevati tudi obseg vseh drugih delovnih obveznosti.
VSRS Sklep VIII Ips 24/2022 — Vrhovno sodišče