načelo in dubio pro reo v disciplinskem postopku
Sentenca
Načelo 'in dubio pro reo' v disciplinskem postopku pomeni, da mora sodišče v primeru dvoma o dejstvih, ki utemeljujejo kršitev delovne obveznosti in odgovornost delavca, odločiti v korist delavca. Navedeno načelo pride v poštev le, če delodajalec v postopku ne uspe dokazati obstoja kršitve in odgovornosti delavca zanjo.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da se načelo v dvomu ne uporabi, če so kršitve delovnih obveznosti v postopku dokazane.
Sodba VIII Ips 15/2003 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru razveljavilo disciplinski ukrep prenehanja delovnega razmerja, ker očitana prilastitev denarja iz blagajne avtobusa ni bila dokazana s popolno gotovostjo.
Sodba VIII Ips 24/94 — Vrhovno sodišče