načelo pravičnosti v delovnem pravu
Sentenca
Načelo pravičnosti predstavlja interpretativni princip za razlago pravnih norm v konkretnih življenjskih okoliščinah, vendar ne sme služiti kot samostojna materialnopravna podlaga za odločanje v disciplinskih postopkih. Sodišče je pri presoji disciplinske odgovornosti dolžno uporabiti veljavne norme delovnopravnih aktov in pravilnikov delodajalca, pri čemer zgolj kvalifikacija kršitev na podlagi določb pravilnika ne pomeni nedovoljenega spreminjanja dejanskega stanja, temveč pravilno subsumpcijo dejstev pod veljavne pravne standarde.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da uporaba pravilnika za podrobnejšo pravno kvalifikacijo kršitev delovnih obveznosti ne predstavlja prekoračitve pristojnosti sodišča, četudi so bile določbe pravilnika v obrazložitvi navedene naknadno.
Sodba VIII Ips 150/95 — Vrhovno sodišče