načelo prednosti dejstev v delovnem razmerju
Sentenca
Načelo prednosti dejstev pomeni, da se razmerje po sili zakona šteje za delovno razmerje, če v njem dejansko obstajajo elementi delovnega razmerja, ne glede na to, kako sta stranki razmerje poimenovali v pogodbi. Določba 13. člena ZDR-1 je kogentne narave, zato stranki ne moreta prosto izbirati pravne opredelitve, če so podani vsi zakonski elementi delovnega razmerja. Zakonska domneva o obstoju delovnega razmerja, kadar so podani njegovi elementi, je izrecno določena v 18. členu ZDR-1.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo, da inšpektor za delo lahko prepove opravljanje delovnega procesa, če ugotovi, da se delo na podlagi pogodb civilnega prava dejansko izvaja z vsemi elementi delovnega razmerja.
UPRS Sodba III U 313/2019-17 — Upravno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da inšpektorat za delo lahko prepove opravljanje delovnega procesa, če ugotovi, da se delo samostojnih podjetnikov v resnici izvaja v elementih delovnega razmerja, kar je v nasprotju s kogentnimi določbami ZDR-1.
UPRS Sodba III U 83/2018-33 — Upravno sodišče