načelo reintegracije delavca
Sentenca
Načelo reintegracije v delovnem pravu predpostavlja vzpostavitev stanja, kakršno bi obstajalo, če do nezakonitega prenehanja delovnega razmerja ne bi prišlo. Delodajalec, ki je nezakonito prekinil delovno razmerje, nosi odgovornost za izpad delavčevih pravic v vmesnem obdobju, vključno s tistimi, ki so pogojene z upravnimi dovoljenji, saj se domneva, da bi delavec brez nezakonitega ravnanja delodajalca pogoje za te pravice izpolnil pravočasno.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da dolžnik nosi odgovornost za izpad pravic tujega delavca v obdobju, ko ta še ni imel osebnega delovnega dovoljenja, ker je do zamude pri pridobitvi prišlo zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja.
Sklep II Ips 172/2003 — Vrhovno sodišče