načelo ugodnejšega prava (in favorem laboratoris)
Sentenca
Načelo ugodnejšega prava v delovnem pravu pomeni, da se v primeru kolizije med različnimi kolektivnimi pogodbami ali med kolektivno pogodbo in zakonom za delavca uporabi tista pravna norma, ki mu zagotavlja ugodnejši položaj oziroma obseg pravic. Pri določanju trajanja letnega dopusta morajo delodajalci upoštevati hierarhijo in veljavnost kolektivnih pogodb ter delavcu priznati pravico po tistem aktu, ki je zanj objektivno ugodnejši, ne glede na splošno veljavnost podjetniških kolektivnih pogodb (159. člen ZDR, 11. člen ZKolP).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da za novinarko, ki opravlja delo urednice, velja Kolektivna pogodba za poklicne novinarje, ker je glede pravice do letnega dopusta ugodnejša od podjetniške kolektivne pogodbe in KPČIZKD.
VDSS sodba Pdp 262/2011 — Višje delovno in socialno sodišče