načelo zakonitosti v disciplinskem postopku
Sentenca
Načelo zakonitosti v disciplinskem postopku zahteva, da je delavec lahko disciplinsko odgovoren le za tiste kršitve delovnih obveznosti, ki so vnaprej določene v zakonu, kolektivni pogodbi ali splošnem aktu delodajalca. Za kvalifikacijo kršitev in odmero sankcij je treba uporabiti pravne akte, ki so bili veljavni v času storitve kršitve.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da disciplinski postopek, voden na podlagi neobjavljenega pravilnika, ne more biti zakonit, zato so izrečeni ukrepi neveljavni.
VDS sodba Pdp 257/2004 — Višje delovno in socialno sodišče