nadaljevana kršitev delovnih obveznosti
Sentenca
Nadaljevana kršitev delovnih obveznosti je kršitev, ki se izvaja kontinuirano skozi daljše časovno obdobje. Pri takšni kršitvi rok za podajo izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi ne prične teči z dnem prve posamezne opustitve ali ravnanja, temveč šele z dnem, ko je kršitev prenehala oziroma ko je delavec prenehal z opuščanjem dolžnega ravnanja. Bistvo nadaljevane kršitve je v enotnosti protipravnega stanja, ki traja do trenutka, ko se dejavnost zaključi.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da dnevno neizpolnjevanje obveznosti beleženja nalog v Dnevnik dela predstavlja nadaljevano kršitev, zato je rok za odpoved začel teči šele ob prenehanju te obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 147/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: KZ-1 · 257. člen KZ-1 · 258. člen ZDR-1 · 109. člen ZDR-1 · 109. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 110. člen ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 1 ZDR-1 · 110. člen, odstavek 1, alinea 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 33. člen ZDR-1 · 34. člen ZDR-1 · 37. člen ZJU · 33. člen ZJU · 33. člen, odstavek 2 ZNPPol · 118. člen ZNPPol · 3. člen ZNPPol · 3. člen, odstavek 1, točka 16 ZODPol · 17. člen ZODPol · 19. člen ZODPol · 19. člen, odstavek 2 ZODPol · 2. člen