nadaljevanje dela po poteku pogodbe
Sentenca
Samodejno preoblikovanje delovnega razmerja za določen čas v razmerje za nedoločen čas na podlagi nadaljevanja dela (t.i. 'ostanek na delu') ni podano zgolj s tem, da delavec po poteku pogodbe opravi delo, če delodajalec ni izrazil volje za nadaljevanje sodelovanja. Za nastanek delovnega razmerja za nedoločen čas je ključno, da delavec opravlja delo z vednostjo in voljo delodajalca po podaljšanju pogodbe.
Iz posameznih sodb
-
V konkretnem primeru delavec ni 'ostal na delu' v pravnem smislu, saj ga je delodajalec ob izteku pogodbe pozval, naj delovni proces zapusti.
Sodba VIII Ips 74/2006 — Vrhovno sodišče