nadomestilo plače invalida
Sentenca
Pri izračunu prikrajšanja pri plači delavca invalida, ki je bil razporejen na drugo ustrezno delovno mesto, se kot odbitna postavka upošteva nadomestilo, ki ga delavec prejema iz naslova invalidskega zavarovanja pri Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Delodajalec je dolžan povrniti le tisti del razlike v plači, ki presega znesek prejetega invalidskega nadomestila, saj bi v nasprotnem primeru delavec neupravičeno prejel več sredstev, kot jih je prejemal pred nastopom invalidnosti (133., 134. člen ZPIZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da se pri uveljavljanju razlike v plači na podlagi kolektivne pogodbe znesek prikrajšanja zmanjša za prejeto invalidsko nadomestilo.
VDSS sodba Pdp 112/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ohrani pravico do povračila nadomestila plače tudi, če delavec zaradi bolezni ni dejansko nastopil dela na drugem, primernem delovnem mestu, potem ko mu je bila invalidnost II. kategorije že priznana.
VSL sodba I Cpg 739/2006 — Višje sodišče v Ljubljani
-
Sodišče je presodilo, da delavec, ki že prejema nadomestilo kot invalid, ne more kumulativno uveljavljati pravic do nadomestila plače za čakanje na delo po ZDR, če bi to pomenilo spremembo režima pridobljenih pravic iz invalidskega zavarovanja.
VDS sodba Pdp 1204/2006 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da primerjava med prejšnjo plačo in seštevkom nadomestil ni pravno relevantna, saj temeljita na različnih izračunskih osnovah.
VDS sodba Pdp 311/2002 — Višje delovno in socialno sodišče