nadomestilo plače med bolniškim staležem
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu izplačati nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni v skladu z zakonskimi določbami, ki urejajo pravice iz zdravstvenega zavarovanja. Obveznost izplačila nadomestila plače v breme delodajalca oziroma v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja je odvisna od trajanja bolniškega staleža in zakonsko določenih pogojev za upravičenost do nadomestila (137. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni smel enostransko obračunati koriščenja viška ur v času, ko je bila delavka v bolniškem staležu, saj za to ni imel ne zakonske ne pogodbene podlage.
VDSS sodba Pdp 950/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 137. člen -
Sodišče je pri ugotavljanju utemeljenosti zahtevka za plačilo razlike nadomestila plače in regresa za letni dopust kot ključni dokaz uporabilo izvedeniško mnenje.
VDSS sodba Pdp 310/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 42. člen -
Sodišče je potrdilo, da je delodajalec dolžan izplačati nadomestilo plače tudi za obdobje bolniškega staleža, ki traja dlje kot 30 dni, v breme zdravstvenega zavarovanja.
VDSS sodba Pdp 665/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je potrdilo, da je delodajalec dolžan izplačati nadomestilo plače tudi v daljšem obdobju bolniškega staleža (nad 30 dni) v breme zdravstvenega zavarovanja.
VDSS sodba Pdp 1207/2011 — Višje delovno in socialno sodišče