nadomestilo plače med bolniško odsotnostjo
Sentenca
Delavec je v času bolniške odsotnosti upravičen do nadomestila plače, katerega višina je odvisna od vzroka odsotnosti, pri čemer mora delodajalec pri izplačilu upoštevati zakonske minimume in določbe kolektivnih pogodb. Če delodajalec delavcu neupravičeno izplača nižje nadomestilo od zakonsko ali pogodbeno določenega, je delavec upravičen do izplačila razlike oziroma prikrajšanja, razen če je do napake prišlo zaradi delavčeve lastne krivde (126. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je delavec upravičen do 100 % nadomestila plače zaradi nesreče pri delu, saj je bila nesreča pravočasno prijavljena, do prenizkega izplačila pa je prišlo po krivdi delodajalca.
VDSS sodba Pdp 623/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 126. člen