nadomestilo plače med čakanjem na delo
Sentenca
Delavec ima pravico do nadomestila plače v času, ko ne dela iz razlogov na strani delodajalca (137. člen ZDR-1). Če delodajalec začasno ne more zagotavljati dela, lahko delavca napoti na čakanje na delo doma, pri čemer se višina nadomestila določi v skladu z zakonom in pogodbo o zaposlitvi. Delovno sodišče v individualnih delovnih sporih ni pristojno za samostojno ugotavljanje bolniškega staleža kot predhodnega vprašanja, saj je to v izključni pristojnosti socialnega sodišča v postopkih zoper dokončne upravne akte ZZZS.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila odredba o čakanju na delo nezakonita, ker tožnik zaradi prenehanja mandata po zakonu ni več izpolnjeval pogojev za opravljanje dela ravnatelja, a razlog za to ni bil na strani delavca.
VDSS Sodba Pdp 326/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 75. člen ZDR-1 · 137. člen ZDR-1 · 138. člen ZDR-1 · 138. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 138. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 20. člen ZDR-1 · 20. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 6. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 85. člen ZDR-1 · 85. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 89. člen ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 89. člen, odstavek 1, alinea 2 ZOFVI · 48. člen ZOFVI · 49. člen ZOFVI · 49. člen, odstavek 1 ZOFVI · 59. člen ZPP · 154. člen ZPP · 154. člen, odstavek 2 ZPP · 337. člen ZPP · 337. člen, odstavek 1 ZZ · 54. člen ZZ · 54. člen, odstavek 1 -
Sodišče je razveljavilo sodbo, ker je prvostopenjsko sodišče nedopustno samo presojalo tožnikov bolniški stalež in na tej podlagi napačno odmerilo višino nadomestila plače.
VDSS Sodba in sklep Pdp 452/2017 — Višje delovno in socialno sodišče