nadomestilo plače med začasno nezmožnostjo za delo
Sentenca
V primerih, ko delodajalec zaradi objektivnih okoliščin, kot je stečaj, ni zmožen izplačati nadomestila plače za čas začasne nezmožnosti za delo, ki ga sicer refundira Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije, je dopustno neposredno izplačilo nadomestila zavarovancu s strani zavoda. Takšna razlaga zagotavlja uresničevanje pravice do socialne varnosti in preprečuje oškodovanje zavarovanca zaradi insolventnosti delodajalca, tudi če zakonodaja primarno predvideva izplačilo prek delodajalca (29. člen ZZVZZ, 137. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da dedič uveljavlja premoženjsko pravico pokojnika, ki je prešla nanj, zato zavrženje zahteve zaradi pomanjkanja aktivne legitimacije ni zakonito.
VDSS Sodba Psp 233/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da zavarovancu, ki še ni pridobil pravice do izplačila delne invalidske pokojnine, pripada nadomestilo v polnem obsegu, ne glede na morebitne nejasne formulacije v odločbah zdravniških organov.
VSRS sodba VIII Ips 169/2015 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je zavzelo stališče, da stečaj delodajalca predstavlja izjemno okoliščino, ki utemeljuje neposredno izplačilo nadomestila plače zavarovancu s strani zdravstvenega zavoda.
VDSS sodba Psp 312/2008 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je v konkretnem primeru ugotavljalo obdobje začasne nezmožnosti za delo zaradi nesreče pri delu in naložilo zavodu odmero nadomestila plače za to obdobje.
VDS sodba Psp 371/2005 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da izdaja mnenj zdravniških komisij, ki so ugotovila zmožnost za delo, ne predstavlja nedopustnega ravnanja, zato niso podani elementi odškodninske odgovornosti.
Sodba VIII Ips 112/2004 — Vrhovno sodišče