nadomestilo plače med začasno zadržanostjo z dela
Sentenca
Pravica do nadomestila plače za čas začasne zadržanosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe se v začetnem obdobju (do 30 dni) zagotavlja iz sredstev delodajalca, po izteku tega obdobja pa breme izplačila nadomestila preide na obvezno zdravstveno zavarovanje. Zavezanec za izplačilo je odvisen od trajanja zadržanosti z dela in statusa osebe, pri čemer sredstva obveznega zdravstvenega zavarovanja upravlja Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da je Zavod RS za zaposlovanje izenačen z delodajalcem le v okviru zakonsko določenega obdobja (do 30 dni), po katerem preide obveznost na Zavod za zdravstveno zavarovanje.
VSL sodba I Cpg 1221/2013 — Višje sodišče v Ljubljani