nadomestilo plače med zadržanostjo od dela
Sentenca
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela je pravica iz obveznega zdravstvenega zavarovanja, ki se zavarovancu prizna na podlagi mnenja osebnega zdravnika ali pristojne zdravniške komisije (13. in 29. člen ZZVZZ). Do izplačila nadomestila je zavarovanec upravičen v času, ko zaradi bolezni ali poškodbe dejansko ne more opravljati dela. Če delavec zaradi zadržanosti od dela ne prične z delom s krajšim delovnim časom, do katerega bi bil sicer upravičen kot invalid, se mu za čas zadržanosti zagotavlja nadomestilo plače v breme zdravstvenega zavarovanja v celoti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavzelo stališče, da delavec ne more neposredno od zavoda zahtevati izplačila nadomestila plače za čas bolezni, tudi če delodajalec zaradi insolventnosti ali izbrisa iz registra plačila ne izvede.
Sodba VIII Ips 376/2009 — Vrhovno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do delne invalidske pokojnine, ker zaradi začasne zadržanosti od dela ni dejansko nastopil dela s krajšim delovnim časom, zato je bil upravičen do nadomestila plače za polni delovni čas.
VDSS sodba Psp 576/2008 — Višje delovno in socialno sodišče