nadomestilo plače ob nezakoniti odpovedi
Sentenca
V primeru ugotovljene nezakonitosti prenehanja delovnega razmerja je delodajalec dolžan delavcu za čas od nezakonitega prenehanja do vrnitve na delo zagotoviti vse pravice iz delovnega razmerja, vključno z izplačilom nadomestila plače s pripadajočimi dodatki. Od bruto zneska nadomestila je delodajalec dolžan odvesti vse predpisane prispevke in davke. Pri izračunu neto zneska, ki ga je delodajalec dolžan izplačati delavcu, se odškodnina oziroma nadomestilo zmanjša za zneske, ki jih je delavec v tem obdobju prejel kot denarno nadomestilo za brezposelnost iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da se pri obračunu nadomestila za čas nezakonitega prenehanja upoštevajo dejansko izplačane nižje plače zaradi bolniškega staleža, saj bi moral biti delavec postavljen v položaj, kot da bi delo ves čas opravljal.
VDSS Sodba Pdp 271/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je tožniku priznalo nadomestilo plače v višini, ki vključuje vse dodatke, ki jih je prejemal v času rednega dela pred nezakonito odpovedjo.
VDSS Sodba Pdp 440/2019 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo upravičenost do nadomestila plače za čas nezakonite odpovedi, vendar je znesek zmanjšalo za obdobje in višino prejetega denarnega nadomestila za brezposelnost, ki ga je tožnica prejemala od Zavoda za zaposlovanje.
VDSS sodba Pdp 819/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 44. člen -
Sodišče je zavrnilo zahtevek za izplačilo razlike v plači za obdobje, v katerem je bil tožnik že zaposlen pri drugem delodajalcu.
VDSS sodba Pdp 313/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je pri določitvi višine nadomestila upoštevalo zmanjšanje za zneske denarnega nadomestila, ki jih je tožnik prejel od Zavoda za zaposlovanje RS v času trajanja delovnega spora.
VDSS sodba Pdp 517/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 42. člen