nadomestilo plače pri razporeditvi na drugo delovno mesto
Sentenca
Plača na drugem ustreznem delovnem mestu se delavcu določi s sklepom o razporeditvi ali na njegovi podlagi s pogodbo o zaposlitvi, pri čemer tako določena plača predstavlja podlago za obračun nadomestila plače v primerih, ki jih določa zakon (134. člen ZPIZ). Nadomestilo se delavcu izplačuje tudi za dneve upravičene odsotnosti z dela, za katere ima delavec po posebnih predpisih pravico do nadomestila plače (190. člen ZPIZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je pravnomočen sklep o razporeditvi na drugo delovno mesto zadostna pravna podlaga za izplačilo nadomestila plače, tudi če delavec dela na novem mestu dejansko ni nastopil iz razlogov, ki niso izključno na njegovi strani.
Sodba VIII Ips 124/2004 — Vrhovno sodišče