nadomestilo plače v javnem sektorju
Sentenca
Pri izračunu nadomestila plače v javnem sektorju se za določene vrste izplačil, ki so opredeljene z vrednostjo faktorja 0 v metodologiji obračuna (A1), izplačana vrednost ne preračunava na normirane ure rednega dela. Takšna izplačila, kot sta delovna uspešnost za povečan obseg dela in dodatek za razredništvo, se v osnovo za nadomestilo plače vključijo v dejanski višini, ne glede na odsotnost delavca zaradi praznika ali letnega dopusta (19.c člen Uredbe o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju).
- Zakon o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS)
- Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju (Uredba o enotni metodologiji in…)
- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Kolektivna pogodba za dejavnost…)
- Kolektivna pogodba za javni sektor (KPJS)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je razsodilo, da preračunavanje delovne uspešnosti in dodatkov na normirane ure rednega dela v času odsotnosti učitelja nima podlage v veljavni Uredbi.
VDSS Sodba Pdp 410/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Kolektivna pogodba za dejavnost… · 92. člen KPJS · 39. člen Uredba o enotni metodologiji in… · 19.b člen Uredba o enotni metodologiji in… · 19.c člen ZDR-1 · 137. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 137. člen, odstavek 7 ZDR-1 · člen 137. člen ZOFVI · 119. člen ZOFVI · 119. člen, odstavek 1 ZOFVI · 121. člen ZOFVI · 121. člen, odstavek 1, alinea 1 ZOFVI · 124. člen ZSPJS · 22.e člen ZSPJS · 22.e člen, odstavek 2 ZSPJS · 22.e člen, odstavek 4 ZSPJS · 40. člen ZSPJS · 5. člen ZSPJS · 5. člen, odstavek 1