nadomestilo plače za čas čakanja na drugo ustrezno delo
Sentenca
Pravico do nadomestila plače za čas čakanja na zaposlitev na drugem ustreznem delu lahko delovni invalid II. ali III. kategorije uveljavlja le, če mu zaposlitev ni zagotovljena in se je v roku 30 dni od prejema dokončne odločbe zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje prijavil pri pristojnem zavodu za zaposlovanje. Gre za kumulativno izpolnjevanje pogojev, ki so nujni za pridobitev navedene dajatve (123. in 187. člen ZPIZ).
Iz posameznih sodb
-
Tožnik ni uspel dokazati, da je zahtevo za uveljavljanje pravice do nadomestila vložil že leta 2001, zato je bil njegov zahtevek za izplačilo nadomestila za obdobje med letoma 2001 in 2007 zavrnjen.
Sodba in sklep VIII Ips 443/2009 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavcu delovno razmerje prenehalo neodvisno od njegove volje, čeprav je umaknil tožbo zoper odpoved, saj so bili podani objektivni razlogi za prenehanje družbe in delavčeva zdravstvena omejitev kot invalida II. kategorije.
Sodba VIII Ips 247/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da delavec, kateremu delovno razmerje ni prenehalo kot delovnemu invalidu na podlagi predhodne razporeditve, temveč zaradi statusa trajnega presežka, ne izpolnjuje pogojev za to nadomestilo.
Sodba VIII Ips 59/2005 — Vrhovno sodišče
-
V obravnavanem primeru tožnica kot tuja državljanka brez osebnega delovnega dovoljenja ni mogla izpolniti pogoja prijave na zavodu za zaposlovanje, kar je onemogočilo pridobitev nadomestila za čas čakanja na drugo ustrezno delo.
VDS sodba Psp 242/2004 — Višje delovno in socialno sodišče