nadomestilo plače za čas čakanja na razporeditev
Sentenca
Pravica do nadomestila plače za čas čakanja na razporeditev ali zaposlitev na drugem ustreznem delu pripada delovnemu invalidu II. ali III. kategorije le, če mu je delovno razmerje na drugem ustreznem delu, na katero je bil predhodno razporejen, prenehalo neodvisno od njegove volje. Sporazumna prekinitev delovnega razmerja, ki odraža voljo delavca, pomeni, da pogoj za pridobitev te pravice ni izpolnjen, saj zakon varuje le invalide, ki so brez lastne krivde ostali brez ustrezne zaposlitve (124. člen ZPIZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnica, ki je prejemala nadomestilo na podlagi statusa invalida po ZPIZ-1, ni upravičena do dodatnega nadomestila za čas čakanja na delo po ZDR.
VDSS sodba Pdp 752/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik ni bil upravičen do nadomestila, ker je njegovo delovno razmerje na drugem ustreznem delu prenehalo sporazumno, torej na podlagi njegove volje.
Sodba VIII Ips 193/2003 — Vrhovno sodišče