nadomestilo plače za čas čakanja na ustrezno zaposlitev
Sentenca
Pravico do nadomestila plače za čas čakanja na ustrezno zaposlitev je treba presojati izključno v okviru institutov pokojninskega in invalidskega zavarovanja, neodvisno od statusa brezposelnosti po zakonodaji o zaposlovanju. Pravica preneha z dnem vstopa zavarovanca v obvezno zavarovanje, saj se pričetek opravljanja dela v lastnem podjetju šteje za domnevo, da delo ustreza zavarovančevi preostali delovni zmožnosti (188. člen ZPIZ).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je odločilo, da vstop v obvezno zavarovanje na podlagi osebnega vodenja podjetja (direktor) pomeni pričetek dela, ki izključuje nadaljnje prejemanje nadomestila za čas čakanja na ustrezno zaposlitev.
Sodba VIII Ips 196/2004 — Vrhovno sodišče