nadomestilo plače za čas izobraževanja
Sentenca
Delavec ima pravico do nadomestila plače za čas odsotnosti z dela zaradi izobraževanja in usposabljanja v skladu z zakonom ali splošnim aktom delodajalca (137. člen ZDR). Če splošni akt delodajalca določa, da se celodnevna odsotnost zaradi usposabljanja šteje za osemurno delovno obveznost, je delavec upravičen do nadomestila v tem obsegu, tudi če je zaradi narave usposabljanja fizično prisoten v prostorih delodajalca dlje časa.
Iz posameznih sodb
-
Tožnik je bil za čas vojaškega usposabljanja upravičen le do nadomestila plače za polni delovni čas, ne glede na bivanje v vojašnici in omejitve izhodov.
VDSS sodba Pdp 1068/2015 — Višje delovno in socialno sodišče