nadomestilo plače za čas nezmožnosti za delo
Sentenca
Delavec ima pravico do nadomestila plače za čas odsotnosti v primerih in pod pogoji, določenimi z zakonom (137. člen ZDR-1). Če delodajalec po sodni odločbi o nezakonitosti odpovedi vzpostavi delovno razmerje za nazaj, je dolžan izplačati nadomestilo plače, pri čemer opustitev uveljavljanja znižanja obveznosti v sporu o nezakonitosti odpovedi ne pomeni izgube delodajalčeve pravice do povračila sredstev, ki so bila izplačana iz drugih naslovov.
Iz posameznih sodb
-
Delodajalec, ki je dolžan plačati nadomestilo plače za nazaj, lahko terja povračilo sredstev, četudi tega ugovora ni uveljavil v prvotnem sporu o nezakonitosti odpovedi.
VSL Sodba I Cpg 199/2020 — Višje sodišče v Ljubljani