nadomestilo plače za delo ob praznikih
Sentenca
Delodajalec je dolžan delavcu obračunati in izplačati nadomestilo plače za delo ob praznikih v skladu z določbami kolektivne pogodbe, in sicer ob vsakokratnem izplačilu plače. Pravica do nadomestila je zakonsko oziroma kolektivno-pogodbeno določena in je ni mogoče omejevati z internimi akti ali neformalnimi praksami delodajalca, ki bi izplačilo pogojevale s predhodno zahtevo delavca.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo stališče delodajalca, da je izplačilo nadomestila pogojeno z delavčevo predhodno zahtevo, in poudarilo, da interna ureditev obračuna ne more posegati v delavčevo pravico do plačila.
VDS sodba Pdp 1440/2002 — Višje delovno in socialno sodišče