nadomestilo plače za delo s skrajšanim delovnim časom
Sentenca
Pravica do nadomestila plače zaradi dela s skrajšanim delovnim časom se uresničuje pri delodajalcu, ki je zavezanec za izplačilo nadomestila delavcu. Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje izplača nadomestilo delodajalcu na podlagi njegovega zahtevka za preteklo trimesečje, in sicer šele po tem, ko je delodajalec že izplačal nadomestilo delavcu. Delavec nima pravne podlage za neposredno zahtevanje izplačila nadomestila od Zavoda, ne glede na to, ali delodajalec svojo obveznost do delavca izpolnjuje ali ne.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da dejstvo, da delodajalec delavcu ni izplačal plače ali nadomestila, ne vzpostavi neposredne plačilne obveznosti Zavoda do delavca, niti če je odločba o priznanju pravice že pravnomočna.
Sodba VIII Ips 81/2008 — Vrhovno sodišče