nadomestilo plače za praznik
Sentenca
Delavcu pripada nadomestilo plače za praznik in dela prost dan, določen z zakonom, le v primeru, če bi na ta dan dejansko moral delati, pa zaradi praznika ne dela (deveti odstavek 137. člena ZDR-1). Pravica do nadomestila ni vezana na sam koledarski datum praznika, temveč na vnaprej določeno razporeditev delovnega časa, iz katere izhaja delavčeva obveznost opravljanja dela na ta dan. Če delavec po razporedu na dan praznika nima predvidene delovne obveznosti, do nadomestila plače ni upravičen.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da delavci z neenakomerno razporejenim delovnim časom niso upravičeni do nadomestila za praznike, na katere po vnaprej določenem razporedu niso imeli delovne obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 116/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec, ki delo razporeja po sistemu tretjin, ni dolžan izplačati nadomestila za praznike, na katere delavci po vnaprej določenem razporedu niso imeli predvidene delovne obveznosti.
VDSS Sodba Pdp 111/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek, ker tožnici nista dokazali, da bi bili na praznične dni, za katere sta zahtevali nadomestilo, razporejeni na delo.
VDSS Sodba Pdp 219/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavci, ki na dan praznika niso imeli predvidene delovne obveznosti, niso upravičeni do nadomestila plače, saj delodajalec ni zlorabil razporejanja delovnega časa.
VDSS Sodba Pdp 155/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora delodajalec pri neenakomernem razporejanju delovnega časa dokazati, da delavke niso bile prikrajšane za nadomestilo plače za praznike, če bi po razporedu sicer morale delati.
VDSS Sodba in sklep Pdp 936/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V obravnavanem primeru je na delodajalcu dokazno breme, da delavcem zaradi neenakomerne razporeditve delovnega časa v zvezi s prazničnimi dnevi ni dolžan izplačati nadomestila plače.
VDSS Sodba in sklep Pdp 935/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da delodajalec ne sme s spreminjanjem razporeda dela na dela prost dan delavcu neutemeljeno odreči nadomestila plače, ki mu pripada po zakonu.
VSRS Sodba VIII Ips 261/2016 — Vrhovno sodišče