Če delodajalec pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa delavcu ob koncu referenčnega obdobja ne zagotovi dela, zaradi česar nastane manjko ur, je delavec upravičen do nadomestila plače iz razlogov na strani delodajalca. Pravica do nadomestila temelji na zakonski obveznosti delodajalca, da zagotovi delo, za katerega se je zavezal s pogodbo o zaposlitvi (137. člen ZDR-1).
Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja
Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija
T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si
PONUDBA
Predstavitev portala
Zakonodaja
Sodna praksa
Strokovne publikacije
Komentarji zakonov
Zgledi knjiženj
Priročniki
Obveščanja o zakonodajnih novostih
TFL AI
TFL IZOBRAŽEVANJA
TFL SVETOVANJE
TFL BREZPLAČNO
Brezplačne storitve
Preizkusite portal TFL
E-dnevnik Lex-Novice
E-tednik TFL Glasnik
Dodatni članki
