nadomestilo plače zaradi manjše plače na drugem ustreznem delu
Sentenca
Pravica do nadomestila plače zaradi manjše plače na drugem ustreznem delu za invalida III. kategorije ni trajno pridobljena pravica, temveč je vezana na dejansko opravljanje dela, ki ustreza preostali delovni zmožnosti zavarovanca. Če zavarovanec preneha opravljati delo na drugem ustreznem delu, odpade pravna podlaga za nadaljnje izplačevanje tega nadomestila. Ustavitev izplačevanja nadomestila v takšnem primeru ne pomeni ukinitve same pravice, temveč le ugotovitev, da niso več izpolnjeni pogoji za njeno realizacijo v določenem obdobju (94., 133., 134. člen ZPIZ/92).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila ustavitev izplačevanja nadomestila pravilna, ker je tožnik prenehal opravljati samostojno dejavnost, s čimer je prenehal opravljati delo, ki je ustrezalo njegovi preostali delovni zmožnosti.
VDSS sodba Psp 464/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica ni bila upravičena do nadomestila, ker v spornem obdobju ni sklenila pogodbe o zaposlitvi za drugo ustrezno delo in na njem ni dejansko delala, temveč je bila napotena na čakanje.
VDSS sodba Psp 115/2012 — Višje delovno in socialno sodišče