nadomestilo plače zaradi nezakonitega prenehanja pogodbe
Sentenca
Nadomestilo plače v primeru nezakonitega prenehanja pogodbe o zaposlitvi predstavlja obliko odškodnine za škodo, ki jo je delodajalec povzročil delavcu. V skladu z načelom popolne odškodnine (169. člen OZ) mora biti delavčev premoženjski položaj takšen, kot če bi delavec v spornem obdobju dejansko opravljal delo. Delavec je v primeru, ko ne dela iz razlogov na strani delodajalca, upravičen do nadomestila plače v višini 100 % osnove, ki jo določa zakon (137. člen ZDR).
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pri odmeri osnove za nadomestilo upoštevalo, da morajo biti v izračun vključeni vsi sestavni deli plače, vključno z dodatki za posebne pogoje dela in delovno uspešnostjo, kot jih opredeljuje kolektivna pogodba dejavnosti.
VDSS sodba Pdp 1037/2012 — Višje delovno in socialno sodišče