nadomestilo za brezposelnost
Sentenca
Pravice do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti ne more uveljaviti delavec, ki mu je delovno razmerje prenehalo v nasprotju z zakonom, kolektivno pogodbo ali splošnim aktom delodajalca, če v zakonskem roku ni uveljavljal ustreznega varstva pravic oziroma sodnega varstva (19. člen ZZZPB). Namen te določbe je preprečevanje špekulativnega pridobivanja pravic iz naslova brezposelnosti v primerih, ko je prenehanje delovnega razmerja pravno sporno, delavec pa pasivno opusti varstvo svojih pravic.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je bila zavrnitev nadomestila pravilna, ker tožnica ni uveljavljala sodnega varstva zoper prenehanje delovnega razmerja, ki je bilo izvedeno brez upoštevanja kriterijev za določanje presežnih delavcev.
Sodba VIII Ips 32/2005 — Vrhovno sodišče