nadomestilo za dietno prehrano
Sentenca
Pravica do nadomestila za dietno prehrano je vezana na izkazane zdravstvene razloge delavca, zaradi katerih potrebuje specifičen način prehranjevanja. Zagotavljanje varovalnih ali t. i. lahkih obrokov v okviru organizirane družbene prehrane pri delodajalcu ne nadomesti obveznosti zagotavljanja ustrezne dietne prehrane, saj ti obroki ne ustrezajo specifičnim medicinskim standardom diete. Delodajalec tako ne more enostransko ukiniti nadomestila za dietno prehrano zgolj s sklicevanjem na ponudbo splošnih varovalnih obrokov, ne glede na to, ali delavec to ponudbo izkorišča ali ne.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je poudarilo, da ponudba varovalnega obroka v obratu družbene prehrane ne odpravlja dolžnosti delodajalca za zagotovitev dietne prehrane, niti ne upravičuje ukinitve denarnega nadomestila zanj.
VDS sodba Pdp 1147/2003 — Višje delovno in socialno sodišče