nadomestilo za neizrabljen letni dopust
Sentenca
Delavec je upravičen do nadomestila za neizrabljen letni dopust, če dopusta ni mogel izrabiti iz razlogov na strani delodajalca ali zaradi objektivnih okoliščin, ki so mu preprečile izrabo v tekočem koledarskem letu. Pravica do nadomestila nastane ob prenehanju delovnega razmerja, če delavec do takrat ni izrabil celotnega dopusta, do katerega je bil upravičen (164. člen ZDR-1).
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)
- Zakon o pravdnem postopku (ZPP)
- Direktiva 2003/88/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 4. novembra 2003 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva 2003/88/ES Evropskega…)
- Obligacijski zakonik (OZ)
- Kazenski zakonik (KZ-1)
- Listina Evropske unije o temeljnih pravicah (Listina Evropske unije o temeljn…)
- Zakon o sodnih taksah (ZST-1)
- Direktiva Sveta 93/104/ES z dne 23. novembra 1993 o določenih vidikih organizacije delovnega časa (Direktiva Sveta 93/104/ES z dne…)
- Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1)
- Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti Slovenije (KPtoupd)
- Zakon za uravnoteženje javnih financ (ZUJF)
- Kolektivna pogodba gradbenih dejavnosti (Kolektivna pogodba gradbenih dej…)
- Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Kolektivna pogodba dejavnosti go…)
- Kolektivna pogodba za zavarovalstvo Slovenije (Kolektivna pogodba za zavarovals…)
- Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV)
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je zavrnilo navedbo delodajalca, da mu ni mogoče očitati opustitve poučevanja o izrabi dopusta, ker je bila delavka v času odpovednega roka nedosegljiva.
VDSS Sodba Pdp 88/2025 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da bolniški stalež preprečuje prenehanje pravice do izrabe dopusta zgolj zaradi poteka zakonskega roka, kar vpliva na začetek teka zastaralnega roka za nadomestilo.
VDSS Sodba Pdp 171/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delodajalec ni ravnal protipravno, ker delavcu po poteku 15-mesečnega obdobja za prenos dopusta, ki ga je preživel v bolniškem staležu, ni priznal nadomestila za neizrabljen dopust.
VDSS Sodba Pdp 6/2024 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da se delavec pravici do nadomestila za neizrabljen dopust vnaprej ne more veljavno odpovedati, saj terjatev zapade šele z dejanskim prenehanjem delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 517/2023 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo stališče, da delavec na bolniškem staležu ne potrebuje letnega dopusta oziroma da se mu pravica do nadomestila zaradi objektivne nezmožnosti izrabe izteče v krajšem referenčnem obdobju.
VDSS Sodba Pdp 686/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnica ni izgubila pravice do nadomestila, ker zaradi nenadnega nastopa bolniškega staleža ni mogla izrabiti dopusta, čeprav jo je delodajalec pred tem pozval k izrabi.
VDSS Sodba Pdp 632/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je razsodilo, da delavcu nadomestilo za neizrabljen dopust pripada tudi v primeru, ko mu je delovno razmerje prenehalo po njegovi volji.
VDSS Sodba Pdp 490/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 7. člen Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 7. člen, odstavek 1 Listina Evropske unije o temeljn… · 31. člen Listina Evropske unije o temeljn… · 31. člen, odstavek 1 Listina Evropske unije o temeljn… · 31. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 111. člen ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 111. člen, odstavek 1, alinea 8 ZDR-1 · 160. člen ZDR-1 · 160. člen, odstavek 2 ZDR-1 · 47. člen ZDR-1 · 47. člen, odstavek 1 ZDR-1 · 47. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 6. člen ZDR-1 · 7. člen ZDR-1 · 7. člen, odstavek 4 ZPP · 286. člen ZPP · 8. člen -
Sodišče je presodilo, da je bolniški stalež, ki traja od vročitve odpovedi do prenehanja delovnega razmerja, objektivna ovira, ki utemeljuje pravico do nadomestila za neizrabljen dopust.
VDSS Sodba Pdp 753/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 162. člen ZDR-1 · 162. člen, odstavek 3 ZDR-1 · 162. člen, odstavek 4 ZDR-1 · 164. člen ZPP · 142. člen ZPP · 318. člen ZPP · 318. člen, odstavek 1 ZPP · 318. člen, odstavek 1, točka 3 ZPP · 318. člen, odstavek 1, točka 4 ZPP · 338. člen ZPP · 338. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen ZPP · 339. člen, odstavek 2 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 7 ZPP · 339. člen, odstavek 2, točka 8 -
Sodišče je presodilo, da dolgotrajna bolniška odsotnost predstavlja objektivni razlog, zaradi katerega delavec ni mogel izrabiti letnega dopusta, zato je upravičen do njegovega denarnega nadomestila ob prenehanju delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 502/2022 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec ne izgubi pravice do nadomestila, če mu delodajalec ni zagotovil možnosti izrabe dopusta ali ga ni poučil o posledicah neizrabe, ne glede na splošno prepoved denarnega nadomestila med trajanjem delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 530/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V tej zadevi je sodišče presodilo, da je pravica do izrabe letnega dopusta ugasnila z iztekom prenosnega obdobja, zato toženka ni odškodninsko odgovorna za neizrabljeni dopust v času bolniškega staleža.
VDSS Sodba Pdp 496/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da tožnik, ki je kot župan samostojno razporejal svoj delovni čas in organiziral delovni proces, ni upravičen do nadomestila za neizrabljen dopust.
VDSS Sodba Pdp 327/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: Direktiva 2003/88/ES Evropskega… · 7. člen -
Sodišče je presojalo, ali je tožnica dopust opustila zaradi objektivnih ovir ali zaradi namernega zavlačevanja primopredaje nalog, kar bi izključilo upravičenost do nadomestila.
VDSS Sodba Pdp 131/2021 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavka ni bila upravičena do izrabe dopusta, ker je do prenehanja delovnega razmerja po sklenitvi sporazuma preteklo prekratek čas, kar predstavlja objektivno nezmožnost izrabe.
VDSS Sodba Pdp 499/2020 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 164. člen -
V obravnavani zadevi je sodišče presodilo, da delavec ni upravičen do nadomestila za neizrabljen dopust za leti 2014 in 2015, saj je od izteka referenčnih obdobij do prenehanja delovnega razmerja poteklo obdobje, ki presega razumne časovne okvire (več kot 18 oziroma 30 mesecev).
VSRS Sodba VIII Ips 83/2019 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delodajalec ne more zavrniti izrabe dopusta zaradi potreb delovnega procesa, ne da bi delavcu omogočil izrabo v drugem terminu, saj s tem krši delavčevo pravico do letnega dopusta.
VDSS Sodba Pdp 581/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je sledilo stališču Vrhovnega sodišča RS (sodba VIII Ips 135/2017), da nezakonito prenehanje delovnega razmerja ne izključuje pravice do nadomestila za neizrabljen dopust.
VDSS Sodba in sklep Pdp 85/2018 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da vzpostavitev delovnega razmerja za nazaj zaradi nezakonite odpovedi izključuje pravico do nadomestila za neizrabljen dopust, saj delovno razmerje pravno ni prenehalo.
VSRS Sodba VIII Ips 135/2017 — Vrhovno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 166. člen -
V konkretnem primeru je bila pravica do nadomestila priznana, ker delavec zaradi dolgotrajne bolezni objektivno ni mogel izkoristiti dopusta pred prenehanjem delovnega razmerja.
VDSS Sodba Pdp 395/2017 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 166. člen -
Tožnica ni dokazala, da bi zahtevala izrabo dopusta, zato je njen zahtevek za plačilo nadomestila za neizrabljen dopust neutemeljen.
VDSS Sodba in sklep Pdp 506/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnici je pripadalo nadomestilo, saj zaradi bolniškega staleža do izteka delovnega razmerja objektivno ni mogla izrabiti preostalega letnega dopusta.
VDSS sodba Pdp 496/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za nadomestilo, ker tožnica ni dokazala, da bi zahtevala izrabo dopusta, niti da bi ji bila izraba s strani delodajalca onemogočena.
VDSS sodba Pdp 199/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR-1 · 164. člen -
Tožnica ni bila upravičena do nadomestila za neizrabljen dopust za leto 2014, ker zanj ni zaprosila in ga ni izrabila po lastni volji.
VDSS sodba Pdp 168/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Zahtevek za nadomestilo je bil zavrnjen, ker delavka v odpovednem roku ni zaprosila za dopust oziroma ji je delodajalec izrabo odredil.
VDSS sodba Pdp 1171/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je tožniku priznalo nadomestilo za neizrabljen dopust, ker je ugotovilo, da je bil tožnik zaradi bolniškega staleža objektivno onemogočen pri koriščenju dopusta do zaključka delovnega razmerja.
VDSS sodba in sklep Pdp 52/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da je delavec upravičen do nadomestila, ker zaradi delodajalčevega ravnanja ni mogel izrabiti dopusta iz preteklega leta pred izrabo dopusta za tekoče leto.
VDSS sodba Pdp 36/2016 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Delavka ni upravičena do nadomestila za dopust, ker je za čas nezakonite odpovedi že prejela 100 % nadomestilo plače in delovno razmerje pravno ni prenehalo.
VDSS sodba Pdp 498/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo nadomestilo za neizrabljen dopust, ker delodajalec tožnici ni odobril pravočasno podane prošnje za izrabo dopusta pred prenehanjem delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 205/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 166. člen -
Delodajalec je dolžan izplačati nadomestilo, če je napačno štel, da je delavcu pravica do izrabe dopusta ugasnila, in mu je zato ni odobril.
VDSS sodba Pdp 170/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru tožnik do nadomestila ni bil upravičen, ker izrabe dopusta ni zahteval in se je za njegovo neizrabo odločil sam.
VDSS sodba Pdp 30/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožbeni zahtevek je bil zavrnjen, ker tožnik ni navajal trditev o objektivnih razlogih na strani delodajalca, ki bi mu preprečili izrabo dopusta.
VDSS sodba in sklep Pdp 119/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil upravičen do nadomestila za šest dni neizrabljenega dopusta, ker je bil zaradi bolniškega staleža objektivno zadržan od izrabe dopusta v prenosnem obdobju, čeprav se je z delodajalcem predhodno dogovoril za kasnejšo izrabo.
VDSS sodba Pdp 423/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil v času pred prenehanjem delovnega razmerja v bolniškem staležu, kar je bila objektivna okoliščina, ki mu je onemogočila izrabo dopusta.
VDSS sodba Pdp 96/2015 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnik je bil upravičen do nadomestila, ker zaradi obsega dela in zavrnitve prošnje s strani delodajalca pred prenehanjem delovnega razmerja dopusta ni mogel izkoristiti.
VDSS sodba Pdp 1366/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je kot nepredvidljiv dogodek, ki je preprečil izrabo dopusta, štelo zakonsko predpisano obvezno upokojitev na podlagi interventne zakonodaje (246. člen ZUJF).
VDSS sodba Pdp 779/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je priznalo pravico do nadomestila, ker delavka zaradi podaljšanega bolniškega staleža objektivno ni mogla izrabiti odobrenega letnega dopusta pred prenehanjem delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 311/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožnica je bila upravičena do odškodnine, ker ji delodajalec ni odobril izrabe 5 dni letnega dopusta, kar ji je onemogočilo uveljavitev zakonske pravice.
VDSS sodba Pdp 1122/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožniku nadomestilo ni pripadalo, ker mu delovno razmerje ni prenehalo, prav tako pa ni predhodno zahteval izrabe dopusta, kar bi bilo nujno za ugotovitev protipravnega ravnanja delodajalca.
VDSS sodba Pdp 1092/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
V konkretnem primeru je bila delavcu priznana odškodnina za neizrabljen dopust, ker mu delodajalec zaradi kršitev pravic iz delovnega razmerja ni omogočil njegove izrabe.
VDSS sodba Pdp 489/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Bistvena je presoja, ali je imel delavec dejansko možnost izkoristiti dopust ali pa je to možnost izgubil zaradi nepredvidljivih dogodkov.
VDSS sodba in sklep Pdp 217/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je zavrnilo zahtevek za plačilo neizkoriščenega dopusta, ker tožnica ni izkazala objektivnih ovir, ki bi ji preprečile izrabo dopusta pred prenehanjem delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 244/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da mora biti vzrok za neizrabo dopusta nepredvidljiv in izven sfere delavčevega vpliva, sicer se šteje, da je delavec pravico do izrabe dopusta opustil.
VDSS sodba Pdp 256/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da je za presojo upravičenosti do nadomestila odločilno dejstvo, ali je delavec dejansko imel možnost izkoristiti svojo pravico do letnega dopusta ali pa je to možnost izgubil zaradi nepredvidljivih dogodkov.
VDSS sodba Pdp 255/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je ugotovilo, da tožnica ni upravičena do nadomestila za tisti del dopusta, ki bi ga objektivno lahko izrabila v času od odstopa s funkcije do dejanskega prenehanja delovnega razmerja.
VDSS sodba Pdp 316/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 166. člen -
V konkretnem primeru je bila bolniška odsotnost delavca, ki je nastopila po zavrnitvi prošnje za dopust in trajala do prenehanja delovnega razmerja, priznana kot objektivni razlog za neizrabo dopusta.
VDSS sodba Pdp 21/2013 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 166. člen -
Sodišče je potrdilo dolžnost delodajalca do izplačila nadomestila za neizrabljen letni dopust za leto 2010, ker delavec pravice do dopusta ni mogel izvršiti.
VDSS sodba Pdp 1154/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
Pravna podlaga: ZDR · 42. člen -
Sodišče je izpostavilo pomen delavčeve dolžnosti, da izrabo dopusta aktivno uveljavlja, preden lahko zahteva denarno nadomestilo ob prenehanju delovnega razmerja.
VDSS sklep Pdp 612/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da delavec v obdobju začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ni dolžan koristiti letnega dopusta, kar vpliva na presojo upravičenosti do nadomestila ob prenehanju razmerja.
Sklep VIII Ips 300/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da delavka, ki v času trajanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas ni zaprosila za izrabo letnega dopusta, ni upravičena do denarnega nadomestila, saj delodajalcu ni mogoče očitati protipravnega ravnanja.
Sodba VIII Ips 218/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je pojasnilo, da se 166. člen ZDR razlaga v skladu z evropskim pravom (Direktiva 2003/88/ES), pri čemer je bistveno, da delavec pravice ni mogel izvršiti iz objektivnih razlogov.
Sklep VIII Ips 191/2010 — Vrhovno sodišče
-
Vprašanje se nanaša na upravičenost do nadomestila v primeru izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi po 112. členu ZDR.
Sklep VIII DoR 163/2010 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je v zadevi obravnavalo vprašanje, ali je delavec upravičen do denarnega nadomestila za neizrabljeni letni dopust ob prenehanju delovnega razmerja neodvisno od odškodninskega temelja.
Sklep VIII DoR 92/2010 — Vrhovno sodišče