nadomestilo za spoštovanje konkurenčne klavzule
Sentenca
Če konkurenčna klavzula delavcu onemogoča pridobitev zaslužka, primerljivega njegovi prejšnji plači, mu je delodajalec dolžan mesečno izplačevati denarno nadomestilo (39. člen ZDR). To nadomestilo mora biti določeno s pogodbo o zaposlitvi in znaša najmanj tretjino povprečne mesečne plače delavca v zadnjih treh mesecih pred prenehanjem pogodbe. Nadomestilo se šteje za ustrezno, če delavcu zagotavlja primerno ekonomsko varnost glede na njegov prejšnji položaj.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da je pogoj v pogodbi, po katerem mora delavec izkazati prizadevanje za pridobitev zaslužka, ničen, vendar to ne povzroči ničnosti celotne konkurenčne klavzule.
VSRS Sodba VIII Ips 7/2020 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je ocenilo, da 40-odstotno nadomestilo povprečne plače predstavlja ustrezno nadomestilo, saj znatno presega zakonski minimum in zagotavlja ekonomsko varnost delavca.
VSRS Sodba VIII Ips 169/2017 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je poudarilo, da za izplačilo nadomestila zadošča dejansko spoštovanje klavzule, če plača po prenehanju delovnega razmerja ni primerljiva s prejšnjo, ne glede na odsotnost dokazil o konkretnih zavrnjenih poslovnih ponudbah.
VDSS sodba Pdp 236/2014 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Tožeča stranka ni bila upravičena do nadomestila, ker je konkurenčno dejavnost opravljala že v času zaposlitve in jo nadaljevala pri konkurenčni družbi po prenehanju delovnega razmerja, s čimer je kršila konkurenčno klavzulo.
VDSS sodba Pdp 11/2012 — Višje delovno in socialno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da nadomestilo za konkurenčno klavzulo ni izvzeto iz davčne osnove in da se z dogovorjenim zneskom v pogodbi praviloma določi bruto znesek, ki ga je treba zmanjšati za davke in prispevke.
Sodba VIII Ips 526/2008 — Vrhovno sodišče
-
Sodišče je presodilo, da naknadna razveljavitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi in reintegracija delavca ne vplivata na že nastalo obveznost izplačila nadomestila za obdobje, ko je delavec po prenehanju delovnega razmerja dejansko spoštoval konkurenčno klavzulo.
VDSS sodba in sklep Pdp 648/2007 — Višje delovno in socialno sodišče