nadomestilo zaradi manjše plače na drugem delovnem mestu
Sentenca
Pravica do nadomestila zaradi manjše plače na drugem ustreznem delovnem mestu traja do prenehanja obveznega zavarovanja zavarovanca. Ustavitev izplačevanja te pravice ni vezana zgolj na pravnomočno ugotovitev invalidnosti I. kategorije, temveč na dejanski prenehanje statusa zavarovanca, saj je prenehanje zavarovanja temeljni pogoj za pridobitev pravice do invalidske pokojnine (156. člen ZPIZ-1). Dokler delovno razmerje oziroma obvezno zavarovanje traja, zavarovanec ohranja pravico do nadomestila, ne glede na predhodno ugotovljeno kategorijo invalidnosti.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da tožnici ni mogoče retroaktivno ustaviti izplačevanja nadomestila za čas, ko je bila še vključena v obvezno zavarovanje, čeprav je bila invalidnost I. kategorije pravnomočno ugotovljena že pred tem datumom.
Sodba VIII Ips 179/2012 — Vrhovno sodišče