nadomestna vročitev na delovnem mestu
Sentenca
Nadomestna vročitev sodnega pisanja na delovnem mestu je procesno veljavna, če se pisanje izroči osebi, ki je pooblaščena za sprejemanje pošte pri delodajalcu, kadar naslovnika ni mogoče najti na njegovem delovnem mestu. Za veljavnost vročitve ni pravno odločilno, ali je pooblaščena oseba pisanje dejansko izročila naslovniku, saj z izročitvijo pooblaščeni osebi nastopijo pravni učinki vročitve (119. člen ZKP).
Pravna podlaga:
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je potrdilo veljavnost vročitve, opravljene z izročitvijo pooblaščeni osebi na delovnem mestu naslovnika.
VSC Sklep II Kp 45306/2015 — Višje sodišče v Celju