nadomestna vročitev v delovnem razmerju
Sentenca
Nadomestna vročitev odločbe o delavčevih pravicah ali obveznostih z izobešenjem na oglasno desko organizacije je dopustna le v primeru, ko je delavčev naslov kljub opravljenim poizvedovanjem ostal neznan. Takšna vročitev predstavlja izjemo od pravila o osebni vročitvi in mora biti utemeljena z dejansko nemožnostjo vročitve pisanja na drug način. Če delodajalec ne izkaže, da je predhodno izvedel potrebne poizvedbe o naslovu delavca, vročitev na oglasno desko nima pravnega učinka.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je presodilo, da vročitev sklepa o prenehanju delovnega razmerja na oglasno desko ni bila zakonita, ker delodajalec ni izkazal, da bi bil delavčev naslov neznan.
Sodba VIII Ips 40/95 — Vrhovno sodišče