nadure pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa
Sentenca
Pri neenakomerni razporeditvi delovnega časa se kot nadurno delo štejejo vse ure, ki po zaključku referenčnega obdobja presegajo delavčevo delovno obveznost, določeno v okviru neenakomerne razporeditve. Referenčno obdobje predstavlja časovni okvir, v katerem mora biti delovni čas v povprečju izravnan s polnim delovnim časom.
Iz posameznih sodb
-
Sodišče je pojasnilo, da nadure nastanejo šele po zaključku referenčnega obdobja, če ure presegajo dogovorjeno delovno obveznost.
VDSS Sodba in sklep Pdp 305/2017 — Višje delovno in socialno sodišče